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TALENTS

品格為先 唯才適舉 能上庸下

品格為先:品格作為人才的本質(zhì),是我們考量人才的開始。

唯才適舉:只用適合發(fā)展的人才。適合發(fā)展的人才會培養(yǎng)他,并且完善員工培養(yǎng)體系和職業(yè)發(fā)展通道,使員工與企業(yè)同步成長。

能上庸下:不管是管理崗位、普通崗位還是技術(shù)崗位,執(zhí)行能者上、庸者下的用人態(tài)度。

用人原則

1、外部引進(jìn):公司統(tǒng)一規(guī)劃和管理下,持續(xù)引進(jìn)中高層管理人才,注入新鮮血液。

2、內(nèi)部培養(yǎng):培養(yǎng)專業(yè)人才、管理人才,建立人才梯隊。重視內(nèi)部管理隊伍建設(shè)和內(nèi)部基層干部培養(yǎng),充分挖掘和利用公司內(nèi)部培訓(xùn)資源,通過公開招聘、公正選拔。組織各種專業(yè)培訓(xùn)的同時對員工分層次、分階段進(jìn)行技能和素質(zhì)培訓(xùn),培訓(xùn)覆蓋到管理者、老員工、新人的每一個發(fā)展階段。

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